Misión, visión, política, organigrama, soporte financiero y política de independencia, imparcialidad e integridad.
Misión
IVS Compañía de Certificaciones es una empresa que brinda los servicios de evaluación y certificación de productos, procesos y servicios conforme a los estándares definidos a nivel nacional e internacional, que busca satisfacer las necesidades y expectativas clientes a través de procesos de evaluación independientes, transparentes y confiables.
Visión
Consolidarnos a nivel nacional como una empresa reconocida y comprometida en prestar servicios profesionales de evaluación y certificación, acordes con las exigencias del mercado y los requisitos legales y reglamentarias aplicables al sector.


Política
IVS es una empresa que se compromete a prestar servicios de evaluación y certificación etica y profesional, acordes con las exigencias legales vigentes, que aplica los mas altos estandares de calidad y que busca la satisfacción de nuestros clientes y demas partes interesadas, desarrollando procesos que van en pro de la mejora continua y que contribuyen a la rentabilidad de nuestros a accionistas.
Organigrama
Esquema gráfico que representa la estructura interna de IVS Compañía de Certificaciones S.A.S, reflejando las relaciones jerárquicas.
Soporte financiero
IVS COMPAÑÍA DE CERTIFICACIONES S.A.S. declara que el soporte financiero depende de sus propios recursos origen de sus actividades.
Política de independencia, imparcialidad e integridad
A fin de garantizar la independencia, imparcialidad e integridad en los diferentes niveles jerárquicos sobre decisiones referentes a la certificación y al propio proceso de evaluación, se establecen dentro de las políticas generales de la organización, los siguientes criterios:
- Las personas que hagan parte de la compañía como socias o accionistas no tienen ninguna relación ni intervienen o influyen en los procesos de inspección que son llevados por parte del organismo, conforme a lo requerido por la norma ISO IEC 17020:2012.
- En las relaciones con clientes o posibles clientes, ningún empleado de IVS, ni sus subcontratistas, harán comentarios que pudiesen sugerir a éstos que la certificación sería más sencilla, fácil o menos costosa.
- Ningún empleado, en todos los niveles de la organización, participará en un proceso de inspección si ha tomado parte en alguna actividad de consultoría o ha tenido relación laboral con la instalación a inspeccionar.
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IVS COMPAÑÍA DE CERTIFICACIONES SAS asegura que las actividades de los "Organismos relacionados" no afectan la confidencialidad, objetividad o imparcialidad de sus inspecciones y se cumple con los siguientes requisitos:
- a) IVS como organismo de inspección es independiente de las partes involucradas.
- b) IVS y su personal no intervienen en ninguna actividad incompatible con su independencia de juicio e integridad.
- c) No intervienen en el diseño, fabricación, suministro, instalación, compra, posesión, utilización o mantenimiento de los ítems inspeccionados.
NOTA 1: Esto no impide el intercambio entre el cliente e IVS.
NOTA 2: Esto no impide la compra o uso de ítems inspeccionados necesarios para las operaciones del organismo. - d) IVS no es parte de una entidad legal que se ocupe del diseño, fabricación o suministro de ítems inspeccionados, a través de:
- 1) Un mismo propietario, salvo cuando los propietarios no puedan influir en los resultados.
- 2) Personas nominadas por los propietarios salvo que no influyan en inspecciones.
- 3) Dependencia directa de dirección, salvo que pueda influir en inspecciones.
- 4) Compromisos contractuales que puedan influir en inspecciones.
- Cualquier inspector propio o subcontratado deberá declarar cualquier circunstancia que pudiera generar conflicto de intereses.
- Todo el personal, incluidos subcontratistas, debe conocer los criterios antes de iniciar sus funciones.
- Deben comprometerse por escrito a mantener independencia, imparcialidad y confidencialidad de la información no pública.
- La información obtenida por IVS no será divulgada sin consentimiento escrito del cliente.
- Si por requisito legal debe divulgarse información a un tercero, IVS lo comunicará al cliente cuando la ley lo permita.
- Cualquier empleado que detecte presiones que puedan influir en el resultado de una inspección deberá comunicarlo a gerencia.
- Todo empleado está obligado a mantener TOTAL CONFIDENCIALIDAD y a no someterse a presiones externas o internas que afecten su juicio técnico.
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Todo miembro del personal que realice actividades externas relacionadas con certificación, inspección o mantenimiento deberá divulgarlas formalmente. Las actividades externas incluyen:
- Empleo adicional: Trabajos externos relacionados con consultoría, inspección, mantenimiento, etc.
- Relaciones comerciales: Vínculos con empresas o proveedores relacionados con estaciones de servicio inspeccionadas.
- Participación en juntas o asociaciones: Cargos que puedan generar conflicto de interés.
- Se considera confidencial toda información técnica, económica, comercial, jurídica, tributaria, nombres de clientes, proveedores, precios, condiciones comerciales o cualquier otra relacionada con la empresa.
- Todos los trabajos, actas y reuniones para estrategias o mejoras de IVS también son confidenciales.
- El firmante certifica que entiende y acepta que incumplir estos compromisos es causal grave de terminación de la relación laboral o contractual. Declara conocer y aceptar las políticas de independencia, imparcialidad, integridad y el código de ética de IVS COMPAÑÍA DE CERTIFICACIONES SAS.
